Pokolenie Z potrzebuje czasu

„Wybierz pracę, którą kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu”.

Zetki coraz liczniej wkraczają na rynek pracy. Dla tego kochającego technologie pokolenia czas stał się swoistą walutą nadrzędną. Jak więc zachęcić je do pracy w korporacji?

Pokolenie Z to osoby urodzone pomiędzy 1995 a 2012 rokiem. Starając się ich zrozumieć, trzeba cofnąć się do lat 90. W Polsce to czas transformacji ustrojowej i początek rewolucji technologicznej: pierwsze całkowicie wolne wybory do Sejmu po II wojnie światowej, przystąpienie Polski do NATO… ale to także wprowadzenie procesora Pentium, rozwój internetu i telefonii komórkowej.

Następne dziesięciolecie przyniosło członkostwo Polski w Unii Europejskiej, zamachy terrorystyczne na World Trade Center i pociągi w Madrycie, wybór Angeli Merkel na kanclerza Niemiec oraz Baracka Obamy na pierwszego czarnoskórego prezydenta Stanów Zjednoczonych. Do tego dochodzą liczne konflikty w różnych częściach świata, kataklizmy i poszerzająca się dziura ozonowa. Skala...